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Commentaires

atif - Etudiant Chercheur en Marketing Communication

bonjour,
je pense que ce livre de De Plessis dont vous dressez la fiche de lecture apporte des nuances intérêssantes sur le fonctionnement du cerveau,j'y comprend que l'émotion agit comme un filtre,qui permet par la suite à notre raison de s'exprimer par des réactions et des comportements,je me demande, est-ce que l'émotion se place toujours devant la raison,ou est ce qu'un personne quelconque de part son expérience et son historique pourra arriver à placer la raison en tête?? par rapport aussi à votre méthode quali-quanti, comment pourrions nous cerner les émotions des interviewés à travers des questionnaires, surtout s'ils sont fait en ligne et que le façe à façe n'est pas?

atif - Etudiant Chercheur en Marketing Communication

bonjour,
je pense que ce livre de De Plessis dont vous dressez la fiche de lecture apporte des nuances intérêssantes sur le fonctionnement du cerveau,j'y comprend que l'émotion agit comme un filtre,qui permet par la suite à notre raison de s'exprimer par des réactions et des comportements,je me demande, est-ce que l'émotion se place toujours devant la raison,ou est ce qu'un personne quelconque de part son expérience et son historique pourra arriver à placer la raison en tête?? par rapport aussi à votre méthode quali-quanti, comment pourrions nous cerner les émotions des interviewés à travers des questionnaires, surtout s'ils sont fait en ligne et que le façe à façe n'est pas?

ST - Psychologue Ergonome

Personnellement, je me pose une question sur la validité des résultats. Si on met en place une certaine émotion pendant la passation des questionnaires, interviews, focus groups,etc... qu'elle soit positive ou negative, cela risque très fortement de biaiser les résultats. En psychologie on peut observer de nombreux effets qui résultent en des biais, comme par exemple poser plusieurs questions où la personne répondra obligatoirement "oui" avant de commencer le questionnaire, où on attend des réponses positives... Comment évaluer et appliquer le contrôle de l'émotion dans le domaine des etudes quali quanti tout en conservant une certaine neutralité objective?

Daniel Bô

Tout ça est complexe. L'auto-administré est plus neutre que le face à face car il n'y a pas d'interaction humaine. La première chose est de mobiliser l'émotion des interviewés avec des instructions et de questions qui le stimulent plutôt que de tabler sur une neutralité sans émotion avec un interviewé plus passif et moins impliqué. La question des biais est un autre sujet car il y a souvent beaucoup de biais dans certains questionnaires quantitatifs truffés d'items. Il s'agit donc d'induire au minimum en évitant des questions qui risquent d'influencer les réponses suivantes. L'idéal est de se rapprocher du questionnaire semi-directif structuré avec une progression en entonnoir.

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Par Daniel Bô

  • Le métier des études est transformé par Internet. L'objectif de ce blog est d'accompagner la réflexion sur les pratiques en matière d'études, notamment en ligne. Daniel Bô, PDG de Qualiquanti, institut d'études marketing.

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Daniel Bô

  • Chez QualiQuanti, nous pratiquons les études sémiologiques depuis 1990. L'objectif de ce blog est de publier quelques exemples ou extraits pour illustrer la richesse de cette approche.

A propos de l'auteur : Daniel Bô

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