Cet article (format PDF) vise à donner quelques clés pour réaliser des recrutements de qualité. Il s'agit de réussir à concilier des impératifs quantitatifs (contacter un grand nombre de participants potentiels) et qualitatifs (sélectionner des profils intéressants et utiles) en respectant des contraintes économiques.
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Rédigé par : DELVAL Jean | 30 janvier 2007 à 18:09